Description:

מנהל/ת משאבי אנוש בכיר/ה  - ICL נאות חובב
שם מחלקה: HR מיקום המשרה / אתר : נאות חובב 

תחומי אחריות: 
• ניהול והובלת תהליכי משאבי אנוש השונים כגון: תהליכי ניהול ביצועים, תהליכי תגמול שנתיים וכד'. 
• ניהול הסכמי העבודה וממשקי העבודה עם ועד העובדים וטיפול שוטף ביישומי חוק שונים.
• פיתוח ההון האנושי באתר על ההיבטים השונים, ניהול תהליכי למידה והדרכה באתר, לרבות איתור צרכים ובניית תכניות עבודה לטווח קצר וארוך. 
• קידום תכניות פיתוח מנהלים לרבות חיזוק, טיפוח ושימור העתודה הניהולית באתר.
• ניהול תקציב המשאב האנושי הכולל בנייה וביצוע מעקב שנתי של עלות העבודה מול המנהלים וגורמים רלוונטיים
• מתן תמיכה וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים שונים ובנוגע לכלל האירועים הקשורים במחזור חיי העובד ביחידה 
• עיצוב, גיבוש ויישום תכניות רווחה אתריות
• תמיכה בניהול שינויים ארגוניים ויישום יוזמות ברמת האתר. 
• ניהול תקשורת רציפה עם הנהלת האתר והעובדים בנושאי משאבי אנוש השונים
• חבר/ת הנהלת האתר הפועל/ת לקידום השגת יעדי האתר באמצעות פיתוח ההון האנושי
• ניהול צוות משאבי האנוש באתר, גיבוש וטיפוח היכולות המקצועיות וביסוס תכניות עבודה שנתיות
• עבודה רציפה עם יחידות המטה השונות בחברה על מנת להטמיע וליישם תכניות כלל ארגוניות באתר
דרישות התפקיד : 
השכלה :
• תואר ראשון בתחומים רלוונטיים חובה

ניסיון קודם:
• לפחות 10 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש בחברות רב לאומיות 
• ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים
• ניסיון בפיתוח ארגוני וייעוץ למנהלים

כישורים אישיים:
• היכרות מעמיקה של עולם העבודה והיבטי משאבי אנוש השונים.
• תודעת שירות גבוהה
• תקשורת בין-אישית גבוהה וכישורי השפעה ללא סמכות 
• יכולת קבלת החלטות, פתרון בעיות, גמישות ויצירתיות
• יכולת עבודה בסביבת עבודה מטריציונית מרובת ממשקים (גורמי פנים וחוץ)
• יכולת הובלת תהליכים חוצי-ארגון
• בעל/ת יוזמה, נחישות וראייה מערכתית כוללת
• יכולת עמידה בלחצים וניהול קונפליקטים
• שליטה מלאה בשפה האנגלית (קריאה, דיבור וכתיבה).